內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象
金秋十月,瓜果飄香。在這個(gè)收獲的季節(jié)里,公司邀請(qǐng)到區(qū)就業(yè)管理局的專家們,于10月(16日、23日)兩天,對(duì)公司員工進(jìn)行禮儀、技能、中醫(yī)治未病等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),做到內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象,全員大練兵,提升公司形象,提升員工素質(zhì),提升服務(wù)理念,提升工作效能,沖刺四季度,確保完成全年?duì)I銷目標(biāo)。
所謂心態(tài):指人們的看法、態(tài)度、就是人們對(duì)事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。
員工心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段,而企業(yè)文化則是表現(xiàn)一個(gè)企業(yè)、風(fēng)格、習(xí)慣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值和企業(yè)精神持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。
實(shí)踐證明,通過(guò)正確的員工心態(tài)培訓(xùn),可以轉(zhuǎn)變員工的思想態(tài)度,鼓舞員工士氣,提高工作效率,岀色完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
專家正面闡述了,每個(gè)人對(duì)事物抱有積極心態(tài)和消極心態(tài)所產(chǎn)生兩種絕然不同的結(jié)果,通過(guò)培訓(xùn),樹(shù)立了員工的全局觀念,大局意識(shí),部門與部門協(xié)作、員工和睦相處的重要性,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,確保公司各項(xiàng)工作開(kāi)展流暢。
中醫(yī)“治未病”的思想,早在公元前8—7世紀(jì)就已形成,《易經(jīng)》載:“君子以思患而預(yù)防之”。中醫(yī)經(jīng)典《黃帝內(nèi)經(jīng)》中(素問(wèn)、四氣調(diào)神大論)明確提出“圣人不治已病治未病,不治已亂治未亂……夫病已成而后藥之,亂已成后治之,譬猶渴而穿井,斗而鑄錐,不亦晚乎”的重要論述。
中醫(yī)治未病是中醫(yī)預(yù)防醫(yī)學(xué)的高度概括,包括未病先防和既病防變兩個(gè)方面:
未病先防:是指在疾病未發(fā)生之前做好預(yù)防工作,以防止疾病的發(fā)生。
既病防變:是指已經(jīng)發(fā)生的疾病要有效控制或延緩病情進(jìn)展,避免或延緩其并發(fā)癥的岀現(xiàn)。
調(diào)養(yǎng)正氣,由于疾病的發(fā)生與人機(jī)體的正氣和邪氣密切相關(guān),如何預(yù)防,方法上:
采用中藥、針灸、推拿、按摩、音樂(lè)及運(yùn)動(dòng)療法有機(jī)結(jié)合起。
注重飲食,預(yù)防疾病的發(fā)生,即使粗茶淡飯,也要精工細(xì)作。
養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,精神抖擻,才能全心全意投身到工作上來(lái)。